Reflexionen

Lernen ist Veränderung von Nichtwissen und von Wissen.

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Probleme sind meistens keine "Hardware". Sie werden vielmehr immer wieder dynamisch erzeugt.

Willkommen bei der Unternehmensberatung Level Learning!

Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Geist und eine eigene Intelligenz. So wichtig die kontinuierliche Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiters ist, so wesentlich ist das Lernen der gesamten Organisation.

Seit über 15 Jahren befasse ich mich aus Führungspositionen heraus mit lernenden Systemen.
Lernende Systeme in Form von Unternehmen, Abteilungen, Projektteams, geschäftlichen Partnerschaften.
Jetzt gebe ich meine Erfahrung, mein Wissen und meine Erkenntnisse weiter.

Meine Beratung dient dem Ziel, einen Prozess in Gang zu setzen, dessen Dynamik aus dem Potential des Unternehmens selber entsteht. Aus Mensch und Maschine, aus Phantasie und Fachwissen, aus Wandel und Struktur und „last but not least“ aus Improvisation und Komposition. Ich unterstütze Sie dabei, diese Kräfte in eine konstruktive und flexible Gestalt zu ordnen und sie mittels eines fortlaufenden Kommunikationsflusses miteinander zu verbinden.

Dabei geht es immer auch um Integration der drei Intelligenzen Bauch (Instinkt), Herz (Gefühl) und Kopf (Intellekt). In komplexer werdenden Umwelten wird ein Gleichgewicht der drei Aspekte immer wichtiger. Das gilt für die Einzelperson ebenso wie für die Organisation. Eine Dysbalance verhindert die vollständige Entfaltung des Potenzials.